年間休日を変更

最近寒さもゆるんできましたね。

工事現場も工期が迫り、追い込み中です。

工事部社員のおかげです。

 

工事現場を管理、施工をしながら

資格取得の勉強もしなければならず

今年も数名が受験です。

 

一級管工事施工管理技士を目指して

学科、実施とあるわけですが

一次の学科が受かりにくいですね。

 

一級土木施工管理技士は逆に

二次試験の実施が受かりにくいです。

 

自分も受験時は猛烈にやりましたから(笑)

今年は全員合格になるようにサポートしよう♪

 

 

 

さて、五十嵐工業株式会社は4月より

休日数の変更をします。

年間休日104日に挑戦しました。

 

建設業はいまだに土曜日は現場が動き

朝も8時から始業です。

 

まずは休日数の変更を取り組み

土曜日は2班に分けて隔週で休みです。

 

 

かなり考えました 笑笑

会社としては土曜日は出来る限り

営業をしたいと考えてます。

 

やはりサービス業ですから

お客様に少しでも対応することを考えてのことです。

 

 

次は就業時間の見直しを考えなければ

各現場での朝8時からの朝礼があり

ここをどう対処するのか。。。難しいです。

 

設備工事は下請けが多いので

建設会社さんの時間に合わせないと

工事が進捗しません。

 

 

今後、労働人口が急激に減っていきます。

求人もなかなか採用までいかず

逆に引き抜きにあったりと(´Д`)ハァ…

会社方針の見直し時期に来ています。

 

 

今後、今まで通りのやり方は続けれない

365日の対応も厳しくなりそうです。

 

 

こんな状況を日本として良いのか?

疑問だらけですが、対応するしかありません。

 

 

 

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